記者黃誌寬／新竹報導 一例一休並沒有實質改變台灣的薪資結構問題。勞工反而需要用更多工時來賺取加班費維持生活，所以比起休息天數，勞工更在意的是薪資問題。前新竹市長許明財指出現今一例一休已造成三輸的局面，只有正確修改，才能取得真正的三贏。
許明財說，行政院提出勞動基準法修法說明當中，希望從「工時安排」、「工資成本」來降低雇主對勞工提出加班的誘因。但是勞方加班減少等於收入減少。
許明財指出，早已周休二日的勞工約佔勞工總數七成，大砍七天國定假日後原本的休假變成工作日，薪資也沒有增加。還有39萬打工族也減少了七次領雙倍薪資的機會。既使此次修法有增加資淺勞工的特別休假天數，但是相較於去年年總工時1928小時，修法後年總工時反而上升到1984小時。
許明財認為與其修法把焦點放在勞工工時與加班費，更應該重視「產業升級」和「創新」、「轉型」。企業要用新思維突破傳統的限制，政府只是擔任協助與監督的角色這樣對台灣的經濟、勞工權益的提升才有真正的幫助。
發佈日期: 2017-08-18
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