2016年11月26日 星期六

積極協助實習生體驗職場 21家企業及9所學校獲得北市大樹扎根獎

臺北市就業服務處所屬的臺北青年職涯發展中心(簡稱TYS)深耕青年職場體驗實習,感謝企業及學校踴躍參與支持,為此訂於11/30於TYS舉辦「體驗實習 潛力升級」感恩大會暨記者會,由勞動局賴香伶局長頒贈大樹扎根獎予長期合作、協助青年職涯探索及積極投入青年職場體驗實習之學校及企業單位,本次共21家企業及10所學校獲獎。 大樹扎根獎中獲獎的逗寶國際股份有限公司,是結合國際貿易和電子商務之互聯網為主之嬰幼兒用品新創公司,以創立時尚育兒新文化為願景,創造與寶寶的美好時光為企業使命。逗寶提供為期6~12個月的行銷企劃、業務助理、社群及品牌行銷等實習機會。逗寶看重的,是青年天馬行空的創意及樂觀積極的衝勁;為了幫助青年將想法轉為商業方案,逗寶設立了由高階主管、正職員工及實習學長姐組成的提攜人互聯網,從各種專業角度協助實習生理解產業、分析問題,並提供家人般的職場關懷,讓每一位逗寶實習生都散發出專業又溫暖的光芒。 曾在逗寶實習的張慈芮同學分享,雖然面試競爭很激烈,但錄取後就被當作正職人員對待,擔當商業產品的負責人,讓自己感覺備受重視,不自覺地更認真看待實習;印象最深刻的,是有一次自己忘了控管貨量,讓網路訂單超賣,本以為會被大罵一頓,沒想到主管卻耐心地與我詢問狀況、分析問題,引導我找出解決方法;親自處理過後,這個經驗就是銘心刻骨,讓自己上了一課。另一名實習生黃資涵同學分享,實習時有機會負責一個產品的市場研究、行銷企畫及銷售執行,一條龍式的專案雖然辛苦,但商品熱銷也帶來無比的成就感,讓實習生涯變得非常有價值。 就服處游淑眞處長說,逗寶國際是政府嚴選的職場體驗實習合作廠商,該公司靠著人性化的實習制度,異軍突起成為青年最心儀的新創企業之一。就服處推動職場體驗實習以來,一直強調讓學生「做中學、學中做」;在資深輔導人的協助下,企業如果願意放手讓實習生負責實務工作,一定能像逗寶國際挖掘出八年級生的創意、活力與熱情,繼而找到適合自己企業的青年接班人。以科普知識社群化聞名的網路新興自媒體「泛傳媒」,是現今社群媒體中的佼佼者。105年參與TYS首辦之「臺北市高中升大學職場鮮體驗」徵才活動,提供高中畢業生暑期體驗職缺,錄取了三名職場體驗生;在全開放式的辦公空間內,青年能自由地走到社群工程師的座位旁觀摩工作,也可與三五同儕坐上沙發討論下一次的行銷企畫;還會感受到新聞上架後,整個辦公室緊盯瀏覽量走勢的緊張感。在社群媒體無所不在的現代社會,泛傳媒的職場體驗經驗展示了未來職場的新面貌。 從澳洲歸國加入泛傳媒職場體驗的沈振雅同學說,有次主管交辦自己以科普的角度行銷遊樂園,一開始非常錯愕,只好四處蒐集資料;沒想到研究之後,竟發現遊樂設施也藏著許多科學原理,拿來做行銷不僅趣味也有話題。自己不是理工背景,但經過職場體驗後,看見這一群人為了科學普及化所做的努力,也了解到工作原來需要這麼多技能,覺得很有幫助,希望日後成為大學生也能參與職場體驗實習,更深入了解職場文化。 游處長說,職場體驗實習是一種創造雙贏的制度,青年可以體驗職場、培養技能;企業可以引入活力,挖掘年輕人才。若有興趣或想了解更多,可至臺北青年職涯發展中心中心官網(https://tys.okwork.taipei)或致電(02)2395-8567(臺北市境內直撥1999轉58567)了解。
資料來源:臺北市政府 - 市府新聞稿

發佈日期: 2016-11-26
新聞分類: #城市 #台北市
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